De l’absentéisme à l’engagement : le succès du coaching NQX

Un défi identifié par l’équipe NQX était que les gestionnaires n’étaient signalés comme ayant des équipes sous-performantes qu’après avoir franchi un certain seuil numérique de performance dans les rapports hebdomadaires.

Pour remédier à cette situation, NQX a développé une méthodologie de coaching proactive spécialement conçue pour les gestionnaires d’équipe, appelée PEAK.